Июнь 2008

Главное быть уверенной в себе и своих силах. Вы самая умная и опытная. И на всех вам плевать. Ни эта работа, так другая, обязательно будет вашей.

ТЕбе нужно подойти в приемную комиссию ВУЗа,там спрашиваешь у приемника как быть.Скорее всего тебе дадут заполнить заявление и ты будешь сдавать ЕГЭ второй волной в самом ВУЗе.Так или иначе тебе нужно позвонить в сам ВУЗ=)

Туфли. И наденьте чулки или тонкие колготы. Голые ноги, даже в жуткую жару, в банках не приветствуется. Минимум украшений. Скромный макияж. Волосы лучше гладко зачесать. На вопросы отвечать спокойно. Свои достоинства чуть преувеличивать, а недостатки преуменьшать. И удачи Вам !!

А я бы отговорил от посещения парикмахерской. Понятно, что непричесанной идти не надо, но свежесделанная стрижка ясно покажет, КАК нужна вам эта работа. Вы лишите себя самостоятельности мышления надолго. Внешний вид о чем говорит. Я силен и знаю себе цену.Если я решаю вопрос о найме работника, то мне больше будут интересны его знания и возможности применения, чем цвет лака ногтей и количество завитков на прически (хотя, кто на что нанимается)Держитесь с достоинством. Внутренне готовьтесь к отказу, чтобы не расплакаться сразу.Нанимают не модель, не куклу, а СПЕЦИАЛИСТА (хотя я еще раз повторяю я не знаю, на что вы нанимаетесь)В любом случае, держите марку и не пресмыкайтесь, иначе потом придется еще хуже….Будьте уверены в себе…Умейте улыбаться не подобострастно.Поверьте, слепые исполнители не нужны никому.Удачи Вам!!! Пусть все у Вас получится!!

С ответами связаными со спиртным не согласна в корне. Если ко мне человек на собеседование приходит хоть чуть-чуть датый – вешаю ярлык – “не кандидат”, примерно то же происходит если я вижу, что человек не заинтересован в вакансии(это к слову о внушении себе, что работа не очень-то и нужна. Не нужна – найдем другого, кому нужна будет). Мы, как менеджеры по персоналу так же заинтересованы в хорошем персонале, как кандидаты заинтересованы в хорошей компании.Если рекрутер хорош как специалист, он, заметив, что Вы нервничаете, переведет беседу в спокойное и доброжелательное русло(согласна – есть и неадекватные – сама с такими сталкивалась).Успокойтесь, мы – рекрутеры – тоже люди!)))

естественно! просто скажи- смогу приступить к работе с такого-о числа, а не с завтра.причину объяснять необязательно)))

Одеваться как обычно, вести себя тоже как обычно, быть общительной, уверенной и приветливой. А если нарядиться и вести себя как Вы считаете – “положено” то сложно Вам там работать придется, ведь вы так не сможете каждый день делать, да и вообще сейчас многие подбирают людей под коллектив, с психологической точки зрения, если одеться и вести себя не как вы привыкли то вас может и возьмут на работу, но вам же будет не комфортно в этом коллективе.

Я работаю офис-менеджером, проходила очень много собеседований, почти везде меня брали. Делюсь опытом)))) надевайте то, в чем чувствуете себя кофортно. Только не джинсы. Не Строгий офисный костюм надевать не стоит, если это не ваша привычная форма одежды. Сейчас не так много компаний, в которых очень строгий дресс-код. пусть все будет красиво, демократично и не слишком официально.Вот, кстати, на фотке моей – моя “одежка для собеседований”)))

Допустимо, но вряд ли уместно и полезно.С уважением, Александр Васильевич

Лучше всего работать на себя .(мне нужны консультанты и тренеры – без (рекомендаций ) и работа без начальников.