Январь 2008

Присматриваются, чегото боятся.

Я бы заложил на консультацию, все равно, как правило, ничего полезного на ней не бывает.

Маруся! Советую тебе набрать в Яндексе ” собеседование при приёме на работу”. Выйдет много сайтов с полезной информацией. Обрати внимание на часто задаваемые вопросы и ошибки при собеседовании. Никогда не ругай предыдущюю работу, не начинай разговор с зарплаты. Могут спросить, почему вы выбрали нашу фирму, почему меняете работу, могут заставить пройти тест. Это всё в серьёзных фирмах. Обо всём этом надо почитать. Поинтересуйся, чем занимается фирма, зайди на их сайт. Могут спросить, чем вы нам будете полезны и т.д. Готовься! удачи тебе!

А зачем Вы вообще пошли туда во второй раз, если с первого раза было понятно, что разговаривать там будут только о личной жизни?Целый час разговора о личной жизни – это рекорд. Я обычно укладываюсь в 3 минуты, если меня об этом спрашивают. Дальше начинается разговор “о профессиональном”.Чтобы устроиться на работу, Вам надо просто составить приличное резюме. Я когда-то писала небольшую заметку о том, куда еще можно отправить резюме. Посмотрите – возможно, вам это пригодится.Ну и, конечно, удачи Вам в поисках!У Вас всё впереди. У Вас всё получится, не переживайте.

ничего страшного в этом, как правило, нет ну только если попадется работодатель-психопат, который с ходу начинает орать… от таких надо просто сразу уходить, не продолжая разговора. спрашивают о том, что вы умеете, где работали, если не работали, то где учились и проходили практику. если в компании есть какие-либо корпоративные требования, то обсуждают с вами те или иные вопросы, скажем, ваше отношение к спорту или чему-то подобному.главное, не бойтесь и держитесь уверенно. скажите себе, что вы – самый лучший, вы все знаете и умеете. и все у вас получится ) дерзайте!

Так ведь продавать себя надо, понравиться хочется, а не всегда есть чем гордиться

Если Вы грамотный специалист паспорт предьявити при трудоустройстве.А ВАС возьмут.Паспорт нужен при оформление (ст 65 ТК РФ), при собеседование не так он важен, т.к. собеседование – не институт трудового права и не его частица.Единственно – заполная анкеты – есть пункт о паспортных данных. Если грамотный работодатель видит в ВАС своего хорошего, чистоплотного, квалифицированого сотрудника – то не достающие данные заполните позже.Главное не обманывать не себя не окружающих.Удачи на трудовой ниве.Всех вам сладострастных благ в 2008 году. Пусть у ВАС всё ,что задумалось получится и сбудится, но помните для этого и ВАМ необходимо приложить не посредственное участвие.

Не забывай – встречают по одёжке….Внешний вид говорит работодателю о многом. Хочешь произвести впечатление? Тогда лучше деловой стиль. Не мини, но и не макси, и конечно, не джинсы. Простенько, но вкусом. Минимум косметики. И будь сама собой. Побольше уверенности . Удачи!